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Publications et contrats de recherche de l'Institut du travail de Strasbourg
Contribution au dialogue social dans le cadre de conventions avec la DREETS Grand Est et la DGT
Le représentant de proximité, Une figure au cœur des enjeux de la nouvelle représentation collective des salariés
Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
Contrat de recherche sur le droit à la déconnexion (DREETS Grand Est – Institut du travail -2019)
Contrat de recherche sur « Etude sur la justification et les résultats de la négociation collective sur l’égalité professionnelle (y compris égalité salariale) en France » (bureau international du travail – Institut du travail - 2019)
Négocier l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes: Avancées, résistances et conditions de développement (DREETS Grand Est – Institut du travail -2014)
Rapport de recherche de l’Institut du travail de Strasbourg intitulé : "Accords et plans seniors : quels changements pour 10 entreprises pionnières en Alsace ?" (DARES - Institut du travail - 2013)
Etude CEREQ-BETA/ Institut du travail de Strasbourg : Les salariés âgés dans l’entreprise : vers une visibilité accrue (CEREQ-BETA - Institut du travail - 2013)
L’information délivrée en matière de détachement des travailleurs (Institut du travail - 2010)
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Décision Election générale du Conseil d'administration du 04/02/2025
02
mai
2024
Publication de la Lettre du Dialogue social - n°151
01
janv.
2024
2024- 2025 : Strasbourg, capital mondiale du livre
01
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2023
Politique de lutte contre le sexisme et le harcèlement sexuel à l’Université de Strasbourg
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