Strasbourg - En 2025, enfin égaux ? Le rôle primordial de la négociation en entreprise pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Mardi 11 mars 2025, de 13h15 à 18h, après-midi thématique.

L'Institut Du Travail de l'Université de Strasbourg, la Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités du Bas-Rhin et l'Observatoire Départemental d'analyse et d'appui au Dialogue Social et à la négociation du Bas-Rhin

avec le soutien de la Direction régionale de l'économie, l’emploi, du travail et des solidarités du Grand Est

Si les membres de l'Observatoire départemental du dialogue social sont unanimes quant à l’importance de l’égalité femmes-hommes et reconnaissent la négociation collective comme vecteur puissant de promotion de l’égalité, il n’en reste pas moins que nombres d’entreprises ne sont pas ou plus couvertes par un accord ou un plan en faveur de l'égalité professionnelle.
Manque d’informations, de temps, d’outils…les raisons invoquées sont légion. Ce RDV du Dialogue Social sera l’occasion de faire un point sur l’état des inégalités femmes-hommes et sur le cadre légal de l'obligation de négocier.
Il permettra aussi de présenter les outils mis à la disposition des entreprises et de dégager via des exemples tirés d’accords le portrait-robot de ce que pourrait être un "bon accord" lors d'une table ronde durant laquelle des représentants locaux des organisations syndicales et patronales, des négociateurs ou référents Egalité au sein des entreprises et des branches et des universitaires croiseront leur regard.

Demi-journée gratuite mais inscription obligatoire, via le lien "inscription" ci-dessous.

Fichiers :
• RVDS_20250311_Plan_AM_Egalite_01.pdf  (90 ko)