Journée d'information et d'échanges : La prévention des facteurs de pénibilité, quel bilan? Mardi 15 octobre 2013, de 9H à 16H30
Cette journée sera l’occasion de restituer l’étude sur « les accords et les plans de prévention de la pénibilité déposés en Alsace » menée par l’équipe de droit social de l’Université de Strasbourg, avec le soutien de la DIRECCTE Alsace et de l’Institut du travail.
Elle sera aussi l’occasion de donner la parole aux acteurs impliqués : DRH, CHSCT, responsable HSE, médecin du travail, CARSAT …
Elle sera organisée à la Maison des sciences de l’homme (MISHA) à Strasbourg et pourra accueillir 130 personnes : des directions d’entreprise, des médecins du travail, des représentants du personnel et syndicalistes et des représentants des organismes institutionnels (CARSAT, Université, DIRECCTE).
Inscription : Institut du travail ; tiphainegarat@unistra.fr ; tél : 0368858325
Programme de la journée
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Suite à la journée d'information et d'échanges qui s'est tenue le mardi 15 octobre 2013, nous mettons en ligne les différentes interventions et communications.
Cette journée qui a réuni près de 200 participants a été l’occasion de restituer l’étude sur « Les accords et les plans de prévention de la pénibilité déposés en Alsace » menée par l’équipe de droit social de l’Université de Strasbourg, avec le soutien de la DIRECCTE Alsace et de l’Institut du travail. Des intervenants issus d'horizons divers (universités, entreprises, syndicats, médecine du travail, organismes publics en charge de la santé au travail ...) se sont exprimés et ont apporté des éclairages utiles à la compréhension des problématiques liées à la pénibilité au travail.
L'équipe de droit social de l’Université de Strasbourg adresse ses sincères remerciements à tous les intervenants et participants.
Ouverture
Fabienne Muller, Enseignant‐chercheur, Equipe de droit social
François Kiffer, Directeur adjoint de la DIRECCTE Alsace
Intervention de Jeanne‐Marie Tuffery‐Andrieu, Directrice de l’Equipe de droit social, DRES
Les facteurs de pénibilité : bilan et enjeux à ce jour ?
Etudiants du Master 2 de droit social, UdS
Le management de la santé dans les entreprises allemandes contribue‐t‐il à la réduction de la pénibilité au travail ?
Dr. med. Gerhard Bort, Arzt für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin Staatlicher Gewerbearzt ‐ stv. Referatsleiter Ministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie, Frauen und Senioren Baden‐Württemberg
Le casse tête du diagnostic des expositions à la pénibilité dans les entreprises
Fabienne Muller, enseignant‐chercheur, Equipe de droit social
Les difficultés des entreprises et les outils disponibles
Julia Stoll, ergonome, Carsat Alsace Moselle
La démarche adoptée par l’entreprise SALM (Cuisines SCHMIDT)
Yann Favry, responsable HSE, SALM
Postures pénibles, manutentions manuelles de charges, travail de nuit : quelles mesures de prévention dans les accords et plans des secteurs social, médico‐social et de la santé?
Anja Johansson, enseignant‐chercheur, Institut du travail
Travail de nuit : effets sur la santé /sécurité au travail et pistes de prévention
Laurence Weibel, docteur en neurosciences‐ chronobiologiste, CARSAT
La prévention de la pénibilité : du diagnostic au premier bilan (l'exemple de Cosmeurop)
Elodie Strasbach, responsable ressources humaines, Cosmeurop
Dominique Hen, chargé de projets, Actal
Table ronde : Réduire la pénibilité dans l'industrie: contraintes et enjeux
Introduction et animation : Fabienne Muller
Participants :
Nicolas Huot, DRH, entreprise Bubendorff
Raymond Buchholzer, animateur permanence AT‐MP CFDT
Matthieu Gremaud, inspecteur du travail, UT 67
Dany Eckenfelder, praticien hospitalier, service de pathologie professionnelle, HUS
Magdeleine Brom, médecin inspecteur du travail, Direccte Alsace
Les seniors, une cible particulière ?
Tiphaine Garat, Ingénieur d'études, Institut du travail