Institut du Travail - Université de Strasbourg

Election du Directeur de l'Institut du travail de Strasbourg

Tue, 26 May 2026 08:41:00 +0200

Comme annoncé par notre Administratrice provisoire, Madame Alexandra Knaebel, l'Institut du travail de l'Université de Strasbourg organise des élections afin d'élire une directrice ou un directeur à compter du 1er juin 2026.

Conformément à l'article 14 des statuts, modifiés au 06/05/2009, de l'Institut du travail de l'Université de Strasbourg : "Le directeur est élu à la majorité ds membres du Conseil. Il est choisi dans l'une des catégories de personnels qui ont vocation à enseigner dans l'Institut. Le mandat du directeur est d'une durée de 5 ans, renouvelable une fois. "

L'IDT de Strasbourg procédera ainsi à l'élection d'un nouveau directeur ou d'une nouvelle directrice lors de son Conseil d'Administration du mardi 26 mai 2026.

Les candidats potentiels sont invités à se faire connaître d'ici le lundi 27 avril 2026, 12H au plus tard, selon les modalités prévues dans la décision ci-jointe.

Analyse transversale d'accords sur la santé des femmes au travail

Tue, 07 Apr 2026 16:54:00 +0200

Les entreprises s’emparent-elles réellement de la thématique de la santé des femmes au travail ? Quelles motivations sous-tendent leur engagement et comment celui-ci se traduit-il concrètement dans les pratiques ? A travers l’étude de 33 accords collectifs d’entreprise synthétisés et analysés sur le site Dialogue social entre 2023 et 2025, l'Institut du travail de Strasbourg, dans le cadre d'un partenariat avec la Direction Générale du Travail, propose de faire un point d’étape sur la manière dont les partenaires sociaux se saisissent du thème de la santé des femmes.

Election du Directeur de l'Institut du travail de Strasbourg le 26 mai : appel à candidatures

Thu, 02 Apr 2026 08:42:00 +0200

L'IDT de Strasbourg procédera ainsi à l'élection d'un nouveau directeur ou d'une nouvelle directrice lors de son Conseil d'Administration du mardi 26 mai 2026.

Les candidats potentiels sont invités à se faire connaître d'ici le lundi 27 avril 2026, 12H au plus tard, selon les modalités prévues dans la décision ci-jointe.

Publication de la lettre d'information n°160 du Dialogue social

Mon, 23 Mar 2026 10:55:00 +0100

Voici la lettre d'information de l'Institut du travail de Strasbourg, nouvelle version ! Vous y découvrirez le compte-rendu d'un des RDV du dialogue social 2025 consacré à la sédentarité. Cette lettre propose également une sélection d'accords à consulter sur le site dialogue-social.fr, une sélection bibliographique et le programme des prochaines Rencontres du travail autour de l'ouvrage "Travailler mieux". Cette journée a lieu vendredi 13 mars, de 9h30 à 16h. S'appuyant sur des expériences et des exemples qui ont fait fait leurs preuves dans les entreprises et dans les politiques publiques, en France mais aussi à l’étranger, les intervenants proposeront des idées pour améliorer la qualité du travail et de l'emploi, à l'heure de la transition climatique et des mutations technologiques
L'ensemble des lettres d'information est accessible en ligne : https://www.dialogue-social.fr/lettre-dinformation

Les Rencontres du travail - Rencontre autour de l'ouvrage Travailler mieux

Mon, 09 Feb 2026 15:26:00 +0100

Les Rencontres du travail - Travailler mieux

Vendredi 13 mars 2026, de 9h à 16h

INSP - Institut national du service public
1 Rue Sainte-Marguerite
67000 Strasbourg

L'Institut Du Travail de l'Université de Strasbourg

avec le soutien de la Direction régionale de l'économie, l’emploi, du travail et des solidarités du Grand Est

ont le plaisir de vous inviter à une journée d'échanges et de débats avec Christine Erhel, économiste, Conservatoire national des arts et métiers, Jérôme Gautié, économiste, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, Bruno Palier, docteur en sciences politiques, Sciences Po et Coralie Perez, économiste, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne à l’occasion de la publication de l'ouvrage collectif Travailler mieux. Dans un précédent ouvrage, Que sait-on du travail , un collectif de chercheurs et chercheuses de différentes disciplines brossait un portrait en demi-teinte du monde travail : bien que les Français restent profondément attachés au travail, beaucoup expriment aujourd’hui un malaise grandissant ; le manque de reconnaissance, les pratiques managériales encore très verticales, l’intensification des rythmes, la digitalisation des tâches impactent les pratiques de travail et remettent en cause le sens du travail. L’ouvrage collectif Travailler mieux, paru à l’automne 2025, sous la direction de Christine Erhel et Bruno Palier, reprend ce constat et formule des propositions concrètes pour améliorer durablement le travail : Comment améliorer les conditions de travail et préserver la santé ?
Comment redonner du sens à l’activité professionnelle ?
Comment faire évoluer les organisations et les pratiques managériales ?
Comment mieux mobiliser les nouvelles technologies au service du travail ? Un cocktail-déjeunatoire est offert aux participants. Pour rappel, ce colloque aura lieu uniquement en présentiel à Strasbourg et ne sera pas retransmis en distanciel. Pour aller plus loin, bibliographie de nos intervenants : - Travailler mieux, coord. Bruno Pallier et Christine Ehrel, La vie des idées, 2025. - Que sait-on du travail ?, coord. Bruno Pallier, Presses Sciences po, 2023.

Demi-journée gratuite mais inscription obligatoire, via le lien "inscription" ci-dessous. https://applications.unistra.fr/invitation/inscription.php?inscription=oui&time=09022026101329 Les Rendez-vous du Dialogue Social sont organisés sous la responsabilité de Tiphaine Garat et Fabienne Tournadre

Les RDV du dialogue social, colloque en présentiel à Strasbourg - Quelle place pour le handicap dans l’entreprise ?

Thu, 29 Jan 2026 11:54:00 +0100

Les RDV du dialogue social, colloque en présentiel à Strasbourg Jeudi 29 janvier 2026, de 9h30 à 16h Amphithéâtre Frank de la Faculté de Chirurgie dentaire Robert Frank
8 rue Sainte Elisabeth
67000 Strasbourg L'Institut Du Travail de l'Université de Strasbourg, la Direction régionale de l'économie, l’emploi, du travail et des solidarités du Grand Est, la Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités du Bas-Rhin et l'Observatoire Départemental d'analyse et d'appui au Dialogue Social et à la négociation du Bas-Rhin ont le plaisir de vous inviter à une journée thématique sur la place du handicap dans l'entreprise. Bien que les membres de l’Observatoire départemental du dialogue social s’accordent sur l’importance majeure de l’inclusion des personnes en situation de handicap et reconnaissent la négociation collective comme un levier essentiel pour en faire progresser la prise en compte, force est de constater que de nombreuses entreprises ne sont toujours pas couvertes par un accord en faveur de l’emploi et du maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap. Manque d’informations, de temps, de moyens ou d’outils : les raisons avancées à ce faible taux de couverture sont multiples. Ce RDV du Dialogue Social sera l’occasion de dresser un état des lieux de la situation des personnes en situation de handicap dans l’emploi et de rappeler le cadre légal relatif à l’obligation de négocier sur ce champ. Il permettra également de présenter les ressources mises à disposition des entreprises et, à partir d’exemples d’accords, de dégager les grandes lignes de ce que pourrait être un « bon accord handicap ». Une table ronde réunissant des représentants locaux des organisations syndicales et patronales, des négociateurs ou référents Handicap dans les entreprises et les branches, des représentants des instances oeuvrant dans ce champ ainsi que des universitaires permettra de croiser les analyses et de partager les bonnes pratiques. Un cocktail-déjeunatoire est offert aux participants. Programme détaillé sur : agenda-évènements à venir - https://www.dialogue-social.fr/ et Colloques et séminaires organisés par l'Institut du travail de Strasbourg - Institut du travail - Université de Strasbourg (unistra.fr) Pour aller plus loin, bibliographie de nos intervenants : Défenseur des droits, 2025, Contribution à la mission d’évaluation de la loi du 11 février 2005 relative aux droits et à la citoyenneté des personnes handicapées, https://www.defenseurdesdroits.fr. Défenseur des droits, 2025, Fiche n° 11 — Lutter contre les discriminations à l’égard des personnes en situation de handicap, https://www.defenseurdesdroits.fr M. Boudinet, La théorie féministe au défi du handicap (dir. Collectif avec Célia Bouchet, Maryam Koushyar Soucasse, Gaëlle Larrieu, etc.), Paris, Cambourakis, 2025 M. Boudinet, Une dispense légitime de recherche d’emploi ? Les personnes handicapées et la norme d’emploi, Sociétés contemporaines, 2024, n° 134-135, p. 143-171 L. Joly, La vie professionnelle, in Droit du handicap, dir. Bernard Beignier, Bérénice de Bertier-Lestrade et Sarah Torricelli-Chrifi, LGDJ, décembre 2024. Agefiph — « Tableau de bord 2024 : Emploi et chômage des personnes handicapées , https://www.agefiph.fr/actualites-handicap/tableau-de-bord-2024-emploi-et-chomage-des-personnes-handicapees?utm_source=chatgpt.com M. Boudinet, Handicap, inégalités professionnelles et politiques d’emploi, dans l’ouvrage collectif Que sait‑on du travail ? (Presses de Sciences Po), 2023 (avec Célia Bouchet et Anne Revillard) L.Joly, Rubrique Handicap, Répertoire de droit du travail, Encyclopédie Dalloz, fascicule refondu en juillet 2019, mis à jour en juillet 2023. L. Joly, L'emploi des personnes handicapées entre discrimination et égalité — Thèse / ouvrage, Dalloz, 2015. Demi-journée gratuite mais inscription obligatoire, via le lien "inscription" ci-dessous. Invitation Les Rendez-vous du Dialogue Social sont organisés sous la responsabilité de Tiphaine Garat et Fabienne Tournadre. Sites de l'Institut du travail : idt.unistra.fr et dialogue-social.fr Linkendin : Institut du Travail Strasbourg

La bibliothèque rouvre ses portes !

Thu, 15 Jan 2026 09:55:00 +0100

Ouverture de la bibliothèque jeudi 15/01/2026. Les horaires sont du lundi au jeudi de 9H à 12H et de 13H à 17H30 ainsi que le vendredi de 9H à 12H.

Marie se fera un plaisir de vous accueillir et de vous renseigner !

Les Rendez-Vous du Dialogue social - Conférence en présentiel à Strasbourg - La discrimination syndicale

Tue, 13 Jan 2026 11:51:00 +0100

La discrimination syndicale Les Rendez-Vous du Dialogue social - conférence en présentiel à Strasbourg Mardi 13 janvier 2026, de 9h à 12h (report de la conférence du 18/9/25) Amphithéâtre Beretz - Présidence de l'université - 20A Rue René Descartes - Strasbourg L'Institut du travail de Strasbourg et la DREETS Grand Est ont le plaisir de vous inviter à ce RDV du dialogue social en présentiel à Strasbourg, animé par Thomas Breda, professeur associé à l’École d’économie de Paris et chargé de recherche au CNRS. Il est également responsable du programme Travail et emploi à l’Institut des politiques publiques (IPP). Au cours de ce RDV du Dialogue Social, Thomas Breda analysera comment les délégués syndicaux peuvent contribuer à un dialogue social plus équilibré et efficace, mais aussi dans certains cas être victimes de discriminations. Ses travaux montrent que la démocratie au travail peut améliorer la qualité du dialogue social. Pour aller plus loin sur ce thème : - Chapitre 5 - La démocratie du travail. Philippe Askenazy et Thomas Breda, in Gouverner - La démocratie, un enjeu crucial, coord. Claudia Senik et Philippe Askenazy, édition Odile Jacob, octobre 2024. - Que sait-on du travail ?, coord. Bruno Pallier, Presses Sciences po : https://www.sciencespo.fr/liepp/fr/content/le-lean-la-francaise-manample-de-.htmlgement-technocratique-et-faiblesse-du-dialogue-social-l-exe. - Les représentants du personnel. Thomas Breda, Presses Sciences po. Conférence gratuite mais inscription obligatoire, via le lien "inscription" ci-dessous.

Les Rendez-Vous du Dialogue social - Conférence en présentiel à Châlons-en-Champagne - Négocier l'égalité professionnelle

Mon, 05 Jan 2026 17:06:00 +0100

Négocier l'égalité professionnelle
Les Rendez-Vous du Dialogue social - conférence en présentiel à Châlons-en-Champagne Mardi 20 janvier 2026, de 9h à 12h Hôtel particulier Le jardin d'hiver - 45 rue Léon Bourgeois- Châlons-en-Champagne Intervention : Fabienne Tournadre et Tiphaine Garat, IDT L'Institut du travail de Strasbourg et la DREETS Grand Est ont le plaisir de vous inviter à un RDV du dialogue social, animé par Tiphaine Garat, juriste et Fabienne Tournadre, économiste, à l'Institut du travail de Strasbourg.

L’égalité entre les femmes et les hommes demeure un enjeu majeur du monde du travail. Si chacun reconnaît aujourd’hui la négociation collective comme un levier essentiel pour faire progresser cette égalité, de nombreuses entreprises ne sont pas encore couvertes par un accord ou un plan d’action en la matière.
Manque d’informations, de temps, ou d’outils adaptés : les freins sont nombreux.

Ce Rendez-vous du Dialogue Social sera l’occasion de faire le point sur l’état des inégalités professionnelles, de rappeler le cadre légal de l’obligation de négocier, de présenter les outils mis à la disposition des acteurs de l’entreprise pour avancer concrètement et de présenter plusieurs exemples d'accords signés sur cette thématique.

Demi-journée gratuite mais inscription obligatoire, via le lien ci-dessous. Inscription : https://applications.unistra.fr/invitation/inscription.php?inscription=oui&time=02122025160331

Les Rendez-Vous du Dialogue social - conférence en présentiel à Strasbourg - Accords et désaccords collectifs : vers une nouvelle partition contentieuse ?

Thu, 11 Dec 2025 11:27:00 +0100

Accords et désaccords collectifs : vers une nouvelle partition contentieuse ? Les Rendez-Vous du Dialogue social - conférence en présentiel à Strasbourg Jeudi 11 décembre 2025, de 9h à 12h Présidence de l'Université de Strasbourg - amphithéatre Alain Béretz
20A Rue René Descartes
67000 Strasbourg L'Institut du travail de Strasbourg et la DREETS Grand Est ont le plaisir de vous inviter à une conférence en présentiel animée par Lucas Bento De Carvalho, Professeur de droit privé à l'Université de Montpellier. Sur le plan statistique, les litiges portant sur les accords collectifs de travail ne représentent qu’une faible part des affaires jugées. Dans le même temps, la dynamique de conventionnalisation des sources et l’érosion de la force obligatoire du contrat de travail étend progressivement le domaine des licenciements justifiés par l’opposition ou l’assujettissement des salariés à la norme négociée.

Au carrefour du droit privé et du droit administratif, une nouvelle partition contentieuse émerge, nourrie par la jurisprudence et les stratégies des praticiens du droit du travail.

Les enjeux sont donc nombreux et concernent à la fois les salariés, les employeurs, les juges et plus largement l’évolution du droit du travail. Pour les salariés, il s’agit de protéger leurs droits individuels alors que le s accords collectifs prennent une place de plus en plus importante et peuvent réduire leurs possibilités de contestation. Pour les employeurs, l’enjeu est de sécuriser leurs décisions, notamment en matière de licenciement, en s’appuyant sur des accords collectifs juridiquement solides. Les juges doivent, quant à eux, clarifier les frontières entre le contrat individuel, l’accord collectif et l’intervention de l’administration afin d’assurer une cohérence juridique. Enfin, pour le droit du travail dans son ensemble, la question est de savoir comment gérer le passage d’un système centré sur le contrat individuel vers un modèle où la norme collective domine, ce qui transforme l’équilibre entre liberté contractuelle et régulation collective. Conférence gratuite mais inscription obligatoire, via le lien "inscription" ci-dessous.