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		<title>Institut du Travail - Université de Strasbourg</title>
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		<description>Actualités et Agenda - Institut du Travail - Université de Strasbourg</description>
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			<title>Institut du Travail - Université de Strasbourg</title>
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		<lastBuildDate>Mon, 01 Jun 2026 11:34:00 +0200</lastBuildDate>
		
		
		<item>
			<title>Toujours moins ! L'obsession du coût du travail ou l'impasse stratégique du capitalisme français</title>
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			<description>L'Institut du travail de Strasbourg et la Direction Générale du Travail
 
ont le plaisir de vous inviter à webinaire animé par Clément Carbonnier, Professeur d’économie, Université Paris 1 Panthéon - Sorbonne, Centre d’Economie de la...</description>
			<content:encoded><![CDATA[L'Institut du travail de Strasbourg et la Direction Générale du Travail
<div id="page"><div id="gauche"><p class="fonction"> </p>
<div id="invitation"><strong>ont le plaisir de vous inviter à webinaire animé par Clément Carbonnier, Professeur d’économie, Université Paris 1 Panthéon - Sorbonne, Centre d’Economie de la Sorbonne.</strong></div>
<p class="texte"> </p>
Clément Carbonnier présentera lors de ce webinaire les principaux résultats de son ouvrage publié en <span id="OBJ_PREFIX_DWT1568_com_zimbra_date" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT1580_com_zimbra_date" class="Object">octobre 2025</span></span>. En examinant attentivement les présupposés des politiques économiques françaises en matière d’emploi développées depuis les années 80, Clément Carbonnier montre que la stratégie dominante consistant à inciter les employeurs à créer des emplois en abaissant le coût du travail, en particulier pour les travailleurs peu qualifiés, n’a pas répondu à ses attentes affichées.
En effet, de nombreuses études empiriques montrent que cette stratégie a échoué à créer des emplois, au prix d’une compression des revenus des salariés, et sans impact clair sur la compétitivité.
Clément Carbonnier abordera les effets inégalitaires de ces politiques et leurs enjeux en termes de partage de la valeur dans une économie à croissance faible.
Pour aller plus loin :
<ul> <li>Toujours moins ! - L'obsession du coût du travail ou l'impasse stratégique du capitalisme français, Clément Carbonnier, La découverte, <span id="OBJ_PREFIX_DWT1569_com_zimbra_date" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT1581_com_zimbra_date" class="Object">octobre 2025</span></span></li> <li>Les politiques publiques par la défiscalisation, <span id="OBJ_PREFIX_DWT1570_com_zimbra_url" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT1582_com_zimbra_url" class="Object"><a href="https://www.pressesdesciencespo.fr/fr/author/?person_ID=3034" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">Clément Carbonnier</a></span></span>, <span id="OBJ_PREFIX_DWT1571_com_zimbra_url" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT1583_com_zimbra_url" class="Object"><a href="https://www.pressesdesciencespo.fr/fr/author/?person_ID=3038" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">Nathalie Morel</a></span></span>, <span id="OBJ_PREFIX_DWT1572_com_zimbra_url" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT1584_com_zimbra_url" class="Object"><a href="https://www.pressesdesciencespo.fr/fr/author/?person_ID=794" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">Bruno Palier</a></span></span>, <span id="OBJ_PREFIX_DWT1573_com_zimbra_url" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT1585_com_zimbra_url" class="Object"><a href="https://www.pressesdesciencespo.fr/fr/author/?person_ID=3042" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">Michaël Zemmour</a></span></span>, Première édition, SciencesPo Les Presses, <span id="OBJ_PREFIX_DWT1574_com_zimbra_date" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT1586_com_zimbra_date" class="Object">octobre 2025</span></span></li> </ul>
<p class="texte"> </p>
<div id="inscription"><p class="\&quot;texte\"> </p>
<strong>Webinaire gratuit mais inscription obligatoire, via le lien "inscription" ci-dessous.</strong>
<link https://applications.unistra.fr/invitation/inscription.php?inscription=oui&time=29052026140659>https://applications.unistra.fr/invitation/inscription.php?inscription=oui&time=29052026140659</link>
<em><br /></em>
Les Rendez-vous du Dialogue Social sont organisés sous la responsabilité de Tiphaine Garat et Fabienne Tournadre.
Sites de l'Institut du travail : idt.unistra.fr et dialogue-social.fr
LinkedIn : Institut du Travail Strasbourg</div></div></div>]]></content:encoded>
			<category>Agenda</category>
			
			
			<guid>https://idt.unistra.fr/actualites-agenda/agenda/evenement/?tx_ttnews%5Btt_news%5D=26905&#38;cHash=6fa5b23ca6fca5b050679f8dac905baf</guid>
			<pubDate>Mon, 01 Jun 2026 11:34:00 +0200</pubDate>
			
		</item>
		
		<item>
			<title>Les RDV du Dialogue social - L'ANI du 25 juin 2025 portant sur les transitions et les reconversions professionnelles : contenu et enjeux</title>
			<link>https://idt.unistra.fr/actualites-agenda/agenda/evenement/?tx_ttnews%5Btt_news%5D=26896&#38;cHash=ddf58d46438ae26f5e0040f722022b39</link>
			<description>L'Institut du travail de Strasbourg et la Direction Générale du Travail
 
ont le plaisir de vous inviter à webinaire animé par Nathalie Mihman, enseignant-chercheur en droit, Université Paris Nanterre.
 
Les transitions et les reconversions...</description>
			<content:encoded><![CDATA[<div id="page"><div id="gauche"><h4>L'Institut du travail de Strasbourg et la Direction Générale du Travail</h4>
<p class="fonction"> </p>
<div id="invitation">ont le plaisir de vous inviter à webinaire animé par Nathalie Mihman, enseignant-chercheur en droit, Université Paris Nanterre.</div>
<p class="texte"> </p>
Les transitions et les reconversions professionnelles sont présentées comme les (seules) réponses possibles aux mutations économiques, technologiques et écologiques que subit le monde du travail. Pourtant, derrière cette apparente évidence, les transitions et reconversions professionnelles soulèvent de nombreuses questions : qui porte réellement le coût et la responsabilité des transitions ? Comment concilier besoins des entreprises, aspirations des salariés et sécurisation des parcours ? Les dispositifs existants soutiennent-ils de véritables reconversions choisies ou organisent-ils parfois et seulement des mobilités contraintes ?
Ce RDV du dialogue social permettra de faire un point sur le contenu et les enjeux de l’Accord national interprofessionnel (ANI) du <span id="OBJ_PREFIX_DWT330_com_zimbra_date" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT346_com_zimbra_date" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT362_com_zimbra_date" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT378_com_zimbra_date" class="Object">25 juin 2025</span></span></span></span> en faveur des transitions et des reconversions professionnelles et de sa transposition dans la loi du <span id="OBJ_PREFIX_DWT331_com_zimbra_date" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT347_com_zimbra_date" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT363_com_zimbra_date" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT379_com_zimbra_date" class="Object">24 octobre 2025</span></span></span></span> ; il s’agira, à travers cette étude, d’interroger la notion même de transition professionnelle.
Pour aller plus loin :
<ul> <li>Les reconversions : un sujet faussement consensuel ?, N. Mihman, Revue du droit du travail n°10, <span id="OBJ_PREFIX_DWT332_com_zimbra_date" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT348_com_zimbra_date" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT364_com_zimbra_date" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT380_com_zimbra_date" class="Object">octobre 2025</span></span></span></span></li> <li>ANI du <span id="OBJ_PREFIX_DWT333_com_zimbra_date" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT349_com_zimbra_date" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT365_com_zimbra_date" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT381_com_zimbra_date" class="Object">25 juin 2025</span></span></span></span>en faveur des transitions et reconversions professionnelles, <ul> <li><span id="OBJ_PREFIX_DWT334_com_zimbra_url" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT350_com_zimbra_url" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT366_com_zimbra_url" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT382_com_zimbra_url" class="Object"><a href="https://web.lexisnexis.fr/LexisActu/20250626_ANItransitionsetreconversionspro.pdf" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">https://web.lexisnexis.fr/LexisActu/20250626_ANItransitionsetreconversionspro.pdf</a></span></span></span></span></li> </ul> </li> <li>Dossier législatif <ul> <li><span id="OBJ_PREFIX_DWT335_com_zimbra_url" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT351_com_zimbra_url" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT367_com_zimbra_url" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT383_com_zimbra_url" class="Object"><a href="https://www.vie-publique.fr/dossierlegislatif/JORFDOLE000051570228" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">https://www.vie-publique.fr/dossierlegislatif/JORFDOLE000051570228</a></span></span></span></span></li> </ul> </li> <li>Transitions et reconversions professionnelles, E. Maurel et A. Mercier, Rapport d'information, N°1694, Assemblée nationale, <span id="OBJ_PREFIX_DWT336_com_zimbra_date" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT352_com_zimbra_date" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT368_com_zimbra_date" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT384_com_zimbra_date" class="Object">9 juillet 2025</span></span></span></span> <ul> <li><span id="OBJ_PREFIX_DWT337_com_zimbra_url" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT353_com_zimbra_url" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT369_com_zimbra_url" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT385_com_zimbra_url" class="Object"><a href="https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/opendata/RINFANR5L17B1694.html" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/opendata/RINFANR5L17B1694.html</a></span></span></span></span></li> </ul> </li> <li>Loi n° 2025-989 du <span id="OBJ_PREFIX_DWT338_com_zimbra_date" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT354_com_zimbra_date" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT370_com_zimbra_date" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT386_com_zimbra_date" class="Object">24 octobre 2025</span></span></span></span>portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et relatif à l’évolution du dialogue social. <ul> <li><span id="OBJ_PREFIX_DWT339_com_zimbra_url" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT355_com_zimbra_url" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT371_com_zimbra_url" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT387_com_zimbra_url" class="Object"><a href="https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000052430940" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000052430940</a></span></span></span></span></li> </ul> </li> </ul>
<p class="texte"> </p>
<div id="inscription"><p class="\&quot;texte\"> </p>
<strong>Webinaire gratuit mais inscription obligatoire, via le lien "inscription" ci-dessous.</strong>
<link https://applications.unistra.fr/invitation/inscription.php?inscription=oui&time=22052026134553>https://applications.unistra.fr/invitation/inscription.php?inscription=oui&time=22052026134553</link></div></div></div>]]></content:encoded>
			<category>Agenda</category>
			
			
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			<pubDate>Tue, 26 May 2026 10:05:00 +0200</pubDate>
			
		</item>
		
		<item>
			<title>Recrutement d'un maître de conférence en économie</title>
			<link>https://idt.unistra.fr/actualites-agenda/actualites/actualite/?tx_ttnews%5Btt_news%5D=26895&#38;cHash=26cbf624ea29ed215308a4575f6d0ae1</link>
			<description>L'Institut du travail de Strasbourg recrute un maître de conférence contractuel en économie. 
Enseignant-chercheur contractuel - Maître de conférences en économie du travail, politiques économiques | Université de StrasbourgPrise de poste au 1er...</description>
			<content:encoded><![CDATA[<span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', Roboto, Ubuntu, Oxygen, Cantarell, 'Fira Sans', 'Droid Sans', 'Helvetica Neue', Arial, sans-serif, 'Apple Color Emoji', 'Segoe UI Emoji', 'Segoe UI Symbol'; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: pre-wrap; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; display: inline !important; float: none;">L'Institut du travail de Strasbourg recrute un maître de conférence contractuel en économie. </span>
<link https://www.unistra.fr/fr/recrutement/enseignant-chercheur-contractuel-maitre-conferences-en-economie-du-travail-politiques>Enseignant-chercheur contractuel - Maître de conférences en économie du travail, politiques économiques | Université de Strasbourg</link><br style="box-sizing: border-box; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', Roboto, Ubuntu, Oxygen, Cantarell, 'Fira Sans', 'Droid Sans', 'Helvetica Neue', Arial, sans-serif, 'Apple Color Emoji', 'Segoe UI Emoji', 'Segoe UI Symbol'; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: pre-wrap; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;" /><br style="box-sizing: border-box; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', Roboto, Ubuntu, Oxygen, Cantarell, 'Fira Sans', 'Droid Sans', 'Helvetica Neue', Arial, sans-serif, 'Apple Color Emoji', 'Segoe UI Emoji', 'Segoe UI Symbol'; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: pre-wrap; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;" /><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', Roboto, Ubuntu, Oxygen, Cantarell, 'Fira Sans', 'Droid Sans', 'Helvetica Neue', Arial, sans-serif, 'Apple Color Emoji', 'Segoe UI Emoji', 'Segoe UI Symbol'; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: pre-wrap; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; display: inline !important; float: none;">Prise de poste au 1er octobre.</span><br style="box-sizing: border-box; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', Roboto, Ubuntu, Oxygen, Cantarell, 'Fira Sans', 'Droid Sans', 'Helvetica Neue', Arial, sans-serif, 'Apple Color Emoji', 'Segoe UI Emoji', 'Segoe UI Symbol'; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: pre-wrap; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;" /><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', Roboto, Ubuntu, Oxygen, Cantarell, 'Fira Sans', 'Droid Sans', 'Helvetica Neue', Arial, sans-serif, 'Apple Color Emoji', 'Segoe UI Emoji', 'Segoe UI Symbol'; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: pre-wrap; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; display: inline !important; float: none;">Les dossiers de candidature sont attendus pour le 5 juin 2026 au plus tard.</span><br style="box-sizing: border-box; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', Roboto, Ubuntu, Oxygen, Cantarell, 'Fira Sans', 'Droid Sans', 'Helvetica Neue', Arial, sans-serif, 'Apple Color Emoji', 'Segoe UI Emoji', 'Segoe UI Symbol'; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: pre-wrap; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;" /><br style="box-sizing: border-box; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', Roboto, Ubuntu, Oxygen, Cantarell, 'Fira Sans', 'Droid Sans', 'Helvetica Neue', Arial, sans-serif, 'Apple Color Emoji', 'Segoe UI Emoji', 'Segoe UI Symbol'; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: pre-wrap; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;" /><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', Roboto, Ubuntu, Oxygen, Cantarell, 'Fira Sans', 'Droid Sans', 'Helvetica Neue', Arial, sans-serif, 'Apple Color Emoji', 'Segoe UI Emoji', 'Segoe UI Symbol'; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: pre-wrap; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; display: inline !important; float: none;">N’hésitez pas à postuler et à diffuser !</span>]]></content:encoded>
			<category>Actualités</category>
			
			
			<guid>https://idt.unistra.fr/actualites-agenda/actualites/actualite/?tx_ttnews%5Btt_news%5D=26895&#38;cHash=26cbf624ea29ed215308a4575f6d0ae1</guid>
			<pubDate>Wed, 20 May 2026 09:42:00 +0200</pubDate>
			
		</item>
		
		<item>
			<title>Save the date : colloque des 70 ans de l'Institut du travail de Strasbourg</title>
			<link>https://idt.unistra.fr/actualites-agenda/agenda/evenement/?tx_ttnews%5Btt_news%5D=26888&#38;cHash=82baf4b176ed602b673ea2d56fe4b24a</link>
			<description>Formation et recherche dans les Instituts du travail : état des lieux et perspectives
Vendredi 3 juillet 2026, de 8h30 à 16h30
Manufacture des tabacs - École et Observatoire des Sciences de la Terre (EOST)1 cour des Cigarières67000...</description>
			<content:encoded><![CDATA[<h2>Formation et recherche dans les Instituts du travail : état des lieux et perspectives</h2>
<h3>Vendredi 3 juillet 2026, de 8h30 à 16h30</h3>
<p class="texte">Manufacture des tabacs - École et Observatoire des Sciences de la Terre (EOST)<br />1 cour des Cigarières<br />67000 Strasbourg</p>
<h4>L’Institut du travail de Strasbourg célèbrera, le vendredi 3 juillet 2026 de 8h30 à 16h30, un anniversaire important : ses 70 ans d’engagement dans la formation supérieure des militants syndicaux.</h4>
<p class="fonction"> </p>
<div id="invitation"> </div>
<p class="texte"> </p>
<strong>Nous avons le plaisir de vous inviter au colloque pluridisciplinaire que nous organisons à cette occasion !</strong>
Il réunira des enseignants-chercheurs, des militants syndicaux, ainsi que des représentants des administrations du travail et des acteurs du monde socio-économique. Cette journée sera un temps fort de rencontres, d’échanges et de réflexions autour des missions essentielles des instituts du travail.
Plusieurs séquences thématiques viendront rythmer cette journée, en écho aux grands enjeux contemporains.
Seront notamment abordés la négociation d’entreprise, la défense des droits des travailleurs, ainsi que les mutations du travail et de la formation professionnelle continue à l’aune des transitions environnementale et numérique. Les perspectives d’avenir des instituts du travail seront évoquées dans une table ronde finale.
Le programme détaillé sera prochainement disponible sur le site de l'Institut du travail de Strasbourg : <link https://idt.unistra.fr/>https://idt.unistra.fr/</link>
<p class="texte"> </p>
<p class="texte">Lien d'inscription : <link https://applications.unistra.fr/invitation/inscription.php?inscription=oui&time=07052026160413>https://applications.unistra.fr/invitation/inscription.php?inscription=oui&time=07052026160413</link></p>
<div id="inscription"><p class="\&quot;texte\&quot;"> </p>
Ce colloque est gratuit et ouvert, sur inscription, à tous les acteurs du monde socio-économique.
Un cocktail-déjeunatoire sera offert aux participants. La journée se terminera autour d'un verre de l'amitié.</div>]]></content:encoded>
			<category>Agenda</category>
			
			
			<guid>https://idt.unistra.fr/actualites-agenda/agenda/evenement/?tx_ttnews%5Btt_news%5D=26888&#38;cHash=82baf4b176ed602b673ea2d56fe4b24a</guid>
			<pubDate>Tue, 12 May 2026 15:09:00 +0200</pubDate>
			
		</item>
		
		<item>
			<title>Les RDV du Dialogue social - Inégalités de genre et segmentation des tâches</title>
			<link>https://idt.unistra.fr/actualites-agenda/agenda/evenement/?tx_ttnews%5Btt_news%5D=26884&#38;cHash=81c9f75b8eb84060b75dd7c2612ff6b6</link>
			<description>Inégalités de genre et segmentation des tâches
Lundi 1er juin 2026, de 11h à 12h, en distanciel
L'Institut Du Travail de l'Université de Strasbourg,
avec le soutien de la Direction Générale du travail,
a le plaisir de vous inviter à un webinaire...</description>
			<content:encoded><![CDATA[<h1>Inégalités de genre et segmentation des tâches</h1>
<div id="page"><div id="gauche"><h3><span id="OBJ_PREFIX_DWT91_com_zimbra_date" class="Object">Lundi</span> 1er <span id="OBJ_PREFIX_DWT80_com_zimbra_date" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT92_com_zimbra_date" class="Object">juin 2026</span></span>, de 11h à 12h, en distanciel</h3>
<h4>L'Institut Du Travail de l'Université de Strasbourg,</h4>
<h4>avec le soutien de la Direction Générale du travail,</h4>
<div id="invitation">a le plaisir de vous inviter à un webinaire animé par François-Xavier Devetter, Professeur d’économie à l’Université de Lille et chercheur au Centre lillois d’études et de recherches sociologiques et économiques (Clersé) ainsi qu'à l’Institut de recherches économiques et sociales (IRES).</div>
<p class="texte"> </p>
Ce RDV du dialogue social s'intéresse aux inégalités de genre à travers l'étude de trois secteurs d'emploi : l'aide à domicile, la petite enfance et le nettoyage.
Ces secteurs d'activité ont en commun de faibles rémunérations, de mauvaises conditions de travail et globalement une faible qualité des emplois.
Ces activités, bien que socialement essentielles, restent dévalorisées et majoritairement féminisées. 
L'analyse de François-Xavier Devetter révèle aussi qu'il existe des inégalités de genre souvent invisibilisées à travers une répartition différenciée des tâches et du temps de travail.
Au-delà des caractéristiques liées aux activités elles-mêmes, les choix organisationnels et les politiques publiques peuvent ainsi jouer un rôle majeur sur la qualité des emplois. 
Ce RDV proposera ainsi une réflexion essentielle pour comprendre les mécanismes persistants qui structurent les inégalités professionnelles <span id="OBJ_PREFIX_DWT81_com_zimbra_date" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT93_com_zimbra_date" class="Object">aujourd’hui</span></span>.
 
<div id="inscription"><strong>Les Rendez-vous du Dialogue Social sont organisés sous la responsabilité de Tiphaine Garat et Fabienne Tournadre.</strong>
<strong><br /> </strong>
<strong>Webinaire gratuit mais inscription obligatoire, via le lien "inscription" ci-dessous.</strong>
<link https://applications.unistra.fr/invitation/inscription.php?inscription=oui&time=07052026084923>https://applications.unistra.fr/invitation/inscription.php?inscription=oui&time=07052026084923</link>
 
Sites de l'Institut du travail : <span id="OBJ_PREFIX_DWT82_com_zimbra_url" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT94_com_zimbra_url" class="Object"><a href="http://idt.unistra.fr" rel="noreferrer nofollow noopener noreferrer" target="_blank">idt.unistra.fr</a></span></span> et <span id="OBJ_PREFIX_DWT83_com_zimbra_url" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT95_com_zimbra_url" class="Object"><a href="http://dialogue-social.fr" rel="noreferrer nofollow noopener noreferrer" target="_blank">dialogue-social.fr</a></span></span>
LinkedIn : Institut du Travail Strasbourg</div></div></div>]]></content:encoded>
			<category>Agenda</category>
			
			
			<guid>https://idt.unistra.fr/actualites-agenda/agenda/evenement/?tx_ttnews%5Btt_news%5D=26884&#38;cHash=81c9f75b8eb84060b75dd7c2612ff6b6</guid>
			<pubDate>Thu, 07 May 2026 14:49:00 +0200</pubDate>
			
		</item>
		
		<item>
			<title>Analyse transversale d'accords sur la santé des femmes au travail</title>
			<link>https://idt.unistra.fr/actualites-agenda/actualites/actualite/?tx_ttnews%5Btt_news%5D=26866&#38;cHash=c993dca070c91d999e4ca0b2b2be1262</link>
			<description>Les entreprises s’emparent-elles réellement de la thématique de la santé des femmes au travail ? Quelles motivations sous-tendent leur engagement et comment celui-ci se traduit-il concrètement dans les pratiques ?
A travers l’étude de 33 accords...</description>
			<content:encoded><![CDATA[Les entreprises s’emparent-elles réellement de la thématique de la santé des femmes au travail ? Quelles motivations sous-tendent leur engagement et comment celui-ci se traduit-il concrètement dans les pratiques ?
A travers l’étude de 33 accords collectifs d’entreprise synthétisés et analysés sur le site Dialogue social entre 2023 et 2025, l'Institut du travail de Strasbourg, dans le cadre d'un partenariat avec la Direction Générale du Travail, propose de faire un point d’étape sur la manière dont les partenaires sociaux se saisissent du thème de la santé des femmes.]]></content:encoded>
			<category>Actualités</category>
			
			
			<guid>https://idt.unistra.fr/actualites-agenda/actualites/actualite/?tx_ttnews%5Btt_news%5D=26866&#38;cHash=c993dca070c91d999e4ca0b2b2be1262</guid>
			<pubDate>Tue, 07 Apr 2026 16:54:00 +0200</pubDate>
			<enclosure url="https://idt.unistra.fr/uploads/media/analyse_transversale_d_accords_sante_femmes.pdf" length ="2014736" type="application/pdf" />
		</item>
		
		<item>
			<title>Election du Directeur de l'Institut du travail de Strasbourg le 26 mai : appel à candidatures</title>
			<link>https://idt.unistra.fr/actualites-agenda/agenda/evenement/?tx_ttnews%5Btt_news%5D=26863&#38;cHash=8e2c6f70685b8c27ca681cd144db5897</link>
			<description>Comme annoncé par notre Administratrice provisoire, Madame Alexandra Knaebel, l'Institut du travail de l'Université de Strasbourg organise des élections afin d'élire une directrice ou un directeur à compter du 1er juin 2026.
 
Conformément à...</description>
			<content:encoded><![CDATA[<div>Comme annoncé par notre Administratrice provisoire, Madame Alexandra Knaebel, l'Institut du travail de l'Université de Strasbourg organise des élections afin d'élire une directrice ou un directeur à compter du 1er <span id="OBJ_PREFIX_DWT4175_com_zimbra_date" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT4186_com_zimbra_date" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT2227_com_zimbra_date" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT2235_com_zimbra_date" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT60_com_zimbra_date" class="Object">juin 2026</span></span></span></span></span>.</div>
 
<div>Conformément à l'article 14 des statuts, modifiés au <span id="OBJ_PREFIX_DWT2228_com_zimbra_date" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT2236_com_zimbra_date" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT61_com_zimbra_date" class="Object">06/05/2009</span></span></span>, de l'Institut du travail de l'Université de Strasbourg : "Le directeur est élu à la majorité ds membres du Conseil. Il est choisi dans l'une des catégories de personnels qui ont vocation à enseigner dans l'Institut. Le mandat du directeur est d'une durée de 5 ans, renouvelable une fois. "</div>
 
<div><div>L'IDT de Strasbourg procédera ainsi à l'élection d'un nouveau directeur ou d'une nouvelle directrice lors de son Conseil d'Administration du <span id="OBJ_PREFIX_DWT2229_com_zimbra_date" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT2237_com_zimbra_date" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT62_com_zimbra_date" class="Object">mardi 26 mai 2026</span></span></span>.</div>
 
<div>Les candidats potentiels sont invités à se faire connaître d'ici le mercredi 6 mai<span id="OBJ_PREFIX_DWT2230_com_zimbra_date" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT2238_com_zimbra_date" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT63_com_zimbra_date" class="Object"> 2026</span></span></span>, 12H au plus tard, selon les modalités prévues dans la décision ci-jointe.</div></div>]]></content:encoded>
			<category>Agenda</category>
			
			
			<guid>https://idt.unistra.fr/actualites-agenda/agenda/evenement/?tx_ttnews%5Btt_news%5D=26863&#38;cHash=8e2c6f70685b8c27ca681cd144db5897</guid>
			<pubDate>Thu, 02 Apr 2026 08:42:00 +0200</pubDate>
			<enclosure url="https://idt.unistra.fr/uploads/media/20260402_IDT_Decision_modificative1_Election_Directeur_2026_01.pdf" length ="226688" type="application/pdf" />
		</item>
		
		<item>
			<title>Publication de la lettre d'information n°160 du Dialogue social</title>
			<link>https://idt.unistra.fr/actualites-agenda/actualites/actualite/?tx_ttnews%5Btt_news%5D=26857&#38;cHash=bad766cc1bdf037cd767965cf9ab4d72</link>
			<description>Voici la lettre d'information de l'Institut du travail de Strasbourg, nouvelle version ! 
Vous y découvrirez le compte-rendu d'un des RDV du dialogue social 2025 consacré à la sédentarité.
Cette lettre propose également une sélection d'accords à...</description>
			<content:encoded><![CDATA[Voici la lettre d'information de l'Institut du travail de Strasbourg, nouvelle version ! 
Vous y découvrirez le compte-rendu d'un des RDV du dialogue social 2025 consacré à la sédentarité.
Cette lettre propose également une sélection d'accords à consulter sur le site dialogue-social.fr, une sélection bibliographique et le programme des prochaines Rencontres du travail autour de l'ouvrage "Travailler mieux". 
Cette journée a lieu <span id="OBJ_PREFIX_DWT197_com_zimbra_date" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT204_com_zimbra_date" class="Object">vendredi</span></span> 13 mars, de 9h30 à 16h. S'appuyant sur des expériences et des exemples qui ont fait fait leurs preuves dans les entreprises et dans les politiques publiques, en France mais aussi à l’étranger, les intervenants proposeront des idées pour améliorer la qualité du travail et de l'emploi, à l'heure de la transition climatique et des mutations technologiques
<br /> L'ensemble des lettres d'information est accessible en ligne : <span id="OBJ_PREFIX_DWT199_com_zimbra_url" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT206_com_zimbra_url" class="Object"><a class="decorated-link moz-txt-link-freetext" href="https://www.dialogue-social.fr/lettre-dinformation" rel="noopener" target="_blank">https://www.dialogue-social.fr/lettre-dinformation</a></span></span>]]></content:encoded>
			<category>Actualités</category>
			
			
			<guid>https://idt.unistra.fr/actualites-agenda/actualites/actualite/?tx_ttnews%5Btt_news%5D=26857&#38;cHash=bad766cc1bdf037cd767965cf9ab4d72</guid>
			<pubDate>Mon, 23 Mar 2026 10:55:00 +0100</pubDate>
			<enclosure url="https://idt.unistra.fr/uploads/media/Lettre_d_information_n__160.pdf" length ="3540793" type="application/pdf" />
		</item>
		
		<item>
			<title>Les Rencontres du travail - Rencontre autour de l'ouvrage Travailler mieux</title>
			<link>https://idt.unistra.fr/actualites-agenda/agenda/evenement/?tx_ttnews%5Btt_news%5D=26790&#38;cHash=d6ed634dfa744df47e0bcba049fb6f6e</link>
			<description>Les Rencontres du travail - Travailler mieux
Vendredi 13 mars 2026, de 9h à 16h
INSP - Institut national du service public1 Rue Sainte-Marguerite67000 Strasbourg
L'Institut Du Travail de l'Université de Strasbourg
avec le soutien de la Direction...</description>
			<content:encoded><![CDATA[<h3><span id="OBJ_PREFIX_DWT945_com_zimbra_date" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT959_com_zimbra_date" class="Object">Les Rencontres du travail - <em>Travailler mieux</em></span></span></h3>
<h3><span id="OBJ_PREFIX_DWT945_com_zimbra_date" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT959_com_zimbra_date" class="Object">Vendredi 13 mars 2026</span></span>, de 9h à 16h</h3>
<p class="texte">INSP - Institut national du service public<br />1 Rue Sainte-Marguerite<br />67000 Strasbourg</p>
<h4>L'Institut Du Travail de l'Université de Strasbourg</h4>
<h4>avec le soutien de la Direction régionale de l'économie, l’emploi, du travail et des solidarités du Grand Est</h4>
ont le plaisir de vous inviter à une journée d'échanges et de débats avec <strong>Christine Erhel</strong>, économiste, Conservatoire national des arts et métiers, <strong>Jérôme Gautié</strong>, économiste, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, <strong>Bruno Palier</strong>, docteur en sciences politiques, Sciences Po et <strong>Coralie Perez</strong>, économiste, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne à l’occasion de la publication de l'ouvrage collectif <em>Travailler mieux</em>.
Dans un précédent ouvrage, <em>Que sait-on du travail</em> , un collectif de chercheurs et chercheuses de différentes disciplines brossait un portrait en demi-teinte du monde travail : bien que les Français restent profondément attachés au travail, beaucoup expriment <span id="OBJ_PREFIX_DWT946_com_zimbra_date" class="Object"><span id="OBJ_PREFIX_DWT960_com_zimbra_date" class="Object">aujourd’hui</span></span> un malaise grandissant ; le manque de reconnaissance, les pratiques managériales encore très verticales, l’intensification des rythmes, la digitalisation des tâches impactent les pratiques de travail et remettent en cause le sens du travail.
L’ouvrage collectif <em>Travailler mieux</em>, paru à l’automne 2025, sous la direction de Christine Erhel et Bruno Palier, reprend ce constat et formule des propositions concrètes pour améliorer durablement le travail :
Comment améliorer les conditions de travail et préserver la santé ?<br /> Comment redonner du sens à l’activité professionnelle ?<br /> Comment faire évoluer les organisations et les pratiques managériales ?<br /> Comment mieux mobiliser les nouvelles technologies au service du travail ?
 
<strong><span style="text-decoration: underline;">Un cocktail-déjeunatoire est offert aux participants.</span></strong>
Pour rappel, ce colloque aura lieu <strong>uniquement en présentiel à Strasbourg</strong> et ne sera pas retransmis en distanciel.
 
<em>Pour aller plus loin, bibliographie de nos intervenants :</em>
<em>- Travailler mieux, coord. Bruno Pallier et Christine Ehrel, La vie des idées, 2025.</em>
<em>- Que sait-on du travail ?, coord. Bruno Pallier, Presses Sciences po, 2023.</em>
 
<p class="texte"> </p>
<div id="inscription"><strong>Demi-journée gratuite mais inscription obligatoire, via le lien "inscription" ci-dessous.</strong>
<link https://applications.unistra.fr/invitation/inscription.php?inscription=oui&time=09022026101329>https://applications.unistra.fr/invitation/inscription.php?inscription=oui&time=09022026101329</link>
Les Rendez-vous du Dialogue Social sont organisés sous la responsabilité de Tiphaine Garat et Fabienne Tournadre</div>]]></content:encoded>
			<category>Agenda</category>
			
			
			<guid>https://idt.unistra.fr/actualites-agenda/agenda/evenement/?tx_ttnews%5Btt_news%5D=26790&#38;cHash=d6ed634dfa744df47e0bcba049fb6f6e</guid>
			<pubDate>Mon, 09 Feb 2026 15:26:00 +0100</pubDate>
			<enclosure url="https://idt.unistra.fr/uploads/media/Programme_rencontres_travailler_mieux.pdf" length ="65985" type="application/pdf" />
		</item>
		
		<item>
			<title>Les RDV du dialogue social, colloque en présentiel à Strasbourg - Quelle place pour le handicap dans l’entreprise ?</title>
			<link>https://idt.unistra.fr/actualites-agenda/agenda/evenement/?tx_ttnews%5Btt_news%5D=26748&#38;cHash=5b52737f366d00f2d16ec1ca43099e26</link>
			<description>Les RDV du dialogue social, colloque en présentiel à Strasbourg
Jeudi 29 janvier 2026, de 9h30 à 16h 
Amphithéâtre Frank de la Faculté de Chirurgie dentaire Robert Frank 8 rue Sainte Elisabeth 67000 Strasbourg
L'Institut Du Travail de...</description>
			<content:encoded><![CDATA[<strong>Les RDV du dialogue social, colloque en présentiel à Strasbourg</strong>
<strong>Jeudi 29 janvier 2026, de 9h30 à 16h </strong>
Amphithéâtre Frank de la Faculté de Chirurgie dentaire Robert Frank<br /> 8 rue Sainte Elisabeth<br /> 67000 Strasbourg
<strong>L'Institut Du Travail de l'Université de Strasbourg,</strong>
<strong>la Direction régionale de l'économie, l’emploi, du travail et des solidarités du Grand Est,</strong>
<strong>la Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités du Bas-Rhin </strong>
<strong>et l'Observatoire Départemental d'analyse et d'appui au Dialogue Social et à la négociation du Bas-Rhin</strong>
<strong>ont le plaisir de vous inviter à une journée thématique sur la place du handicap dans l'entreprise.</strong>
Bien que les membres de l’Observatoire départemental du dialogue social s’accordent sur l’importance majeure de l’inclusion des personnes en situation de handicap et reconnaissent la négociation collective comme un levier essentiel pour en faire progresser la prise en compte, force est de constater que de nombreuses entreprises ne sont toujours pas couvertes par un accord en faveur de l’emploi et du maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap.
Manque d’informations, de temps, de moyens ou d’outils : les raisons avancées à ce faible taux de couverture sont multiples.
Ce RDV du Dialogue Social sera l’occasion de dresser un état des lieux de la situation des personnes en situation de handicap dans l’emploi et de rappeler le cadre légal relatif à l’obligation de négocier sur ce champ.
Il permettra également de présenter les ressources mises à disposition des entreprises et, à partir d’exemples d’accords, de dégager les grandes lignes de ce que pourrait être un « bon accord handicap ». Une table ronde réunissant des représentants locaux des organisations syndicales et patronales, des négociateurs ou référents Handicap dans les entreprises et les branches, des représentants des instances oeuvrant dans ce champ ainsi que des universitaires permettra de croiser les analyses et de partager les bonnes pratiques.
<strong><span style="text-decoration: underline;">Un cocktail-déjeunatoire est offert aux participants.</span></strong>
 
Programme détaillé sur : agenda-évènements à venir -<link https://www.dialogue-social.fr/ - - "Evènements à venir"> https://www.dialogue-social.fr/</link> et  <link https://idt.unistra.fr/recherches-et-publications/colloques-et-seminaires-organises-par-linstitut-du-travail-de-strasbourg/#c119398>Colloques et séminaires organisés par l'Institut du travail de Strasbourg - Institut du travail - Université de Strasbourg (unistra.fr)</link>
 
<em>Pour aller plus loin, bibliographie de nos intervenants :</em>
<strong>Défenseur des droits, 2025, <em>Contribution à la mission d’évaluation de la loi du 11 février 2005 relative aux droits et à la citoyenneté des personnes handicapée</em></strong><em>s, <strong> </strong>https://www.defenseurdesdroits.fr</em>. 
<strong><em>Défenseur des droits, 2025, Fiche n° 11 — Lutter contre les discriminations à l’égard des personnes en situation de handicap, </em></strong><em>https://www.defenseurdesdroits.fr</em>
<strong><em>M. Boudinet, La théorie féministe au défi du handicap</em></strong><em> (dir. Collectif avec Célia Bouchet, Maryam Koushyar Soucasse, Gaëlle Larrieu, etc.), Paris, Cambourakis, 2025</em>
<strong><em>M. Boudinet, Une dispense légitime de recherche d’emploi ? Les personnes handicapées et la norme d’emploi</em></strong><em>, Sociétés contemporaines, 2024, n° 134-135, p. 143-171</em>
<strong><em>L. Joly, La vie professionnelle</em></strong><em>, in Droit du handicap, dir. Bernard Beignier, Bérénice de Bertier-Lestrade et Sarah Torricelli-Chrifi, LGDJ, décembre 2024.</em>
<strong><em>Agefiph — « Tableau de bord 2024 : Emploi et chômage des personnes handicapées , </em></strong><em>https://www.agefiph.fr/actualites-handicap/tableau-de-bord-2024-emploi-et-chomage-des-personnes-handicapees?utm_source=chatgpt.com</em>
<strong><em>M. Boudinet, Handicap, inégalités professionnelles et politiques d’emploi</em></strong><em>, dans l’ouvrage collectif Que sait‑on du travail ? (Presses de Sciences Po), 2023 (avec Célia Bouchet et Anne Revillard)</em>
<strong><em>L.Joly, Rubrique Handicap, Répertoire de droit du travail</em></strong><em>, Encyclopédie Dalloz, fascicule refondu en juillet 2019, mis à jour en juillet 2023.</em>
<strong><em>L. Joly,</em></strong><em> <strong>L'emploi des personnes handicapées entre discrimination et égalité</strong> — Thèse / ouvrage, Dalloz, 2015. </em>
<strong>Demi-journée gratuite mais inscription obligatoire, via le lien "inscription" ci-dessous.</strong>
<link https://applications.unistra.fr/invitation/inscription.php?inscription=oui&time=12122025105221>Invitation</link>
 
Les Rendez-vous du Dialogue Social sont organisés sous la responsabilité de Tiphaine Garat et Fabienne Tournadre.
Sites de l'Institut du travail : idt.unistra.fr et dialogue-social.fr
Linkendin : Institut du Travail Strasbourg
 
 ]]></content:encoded>
			<category>Agenda</category>
			
			
			<guid>https://idt.unistra.fr/actualites-agenda/agenda/evenement/?tx_ttnews%5Btt_news%5D=26748&#38;cHash=5b52737f366d00f2d16ec1ca43099e26</guid>
			<pubDate>Thu, 29 Jan 2026 11:54:00 +0100</pubDate>
			
		</item>
		
	</channel>
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