Colloques et séminaires organisés par l'Institut du travail de Strasbourg

Les Rencontres du travail

Les Rencontres du travail sont des colloques annuels sur un thème d'actualité en lien avec le dialogue social organisés, depuis 2018, par Fabienne Tournadre, enseignant-chercheur en économie et Tiphaine Garat, ingénieur d'études et juriste, dans le cadre de conventions de recherche entre l'Institut du travail de Strasbourg et la DREETS Grand Est.

Les Rencontres du travail depuis 2017

Affiche des Rencontres du travail 2023
Rencontres du travail 2023
Affiche des Rencontres du travail 2022
Rencontres du travail 2022
Affiche des Rencontres du travail 2021
Rencontres du travail 2021
Affiche des Rencontres du travail 2018
Rencontres du travail 2018
Affiche des Rencontres du travail 2017
Rencontres du travail 2017

Les Rendez-vous du Dialogue Social

Les Rendez-Vous du Dialogue Social sont des conférences déployées dans le cadre de conventions de partenariat entre l'Institut du travail de Strasbourg et la DREETS Grand Est (depuis 2004) d'une part et l'Institut du travail de Strasbourg et le Ministère du travail (depuis 2024) d'autre part pour sensibiliser l'ensemble des acteurs du monde socio-économique aux problématiques du Dialogue Social et à son actualité. Ils sont conçus comme des temps d'informations et d'échanges.

Les Rendez-Vous du Dialogue Social sont gratuits et ouverts à tous les acteurs du monde socio-économique.

Les Rendez-Vous du Dialogue Social sont organisés en présentiel (10 conférences d'une demi-journée à Strasbourg ainsi que dans le Grand Est) et en distanciel (12 webinaires dont 6 sur le thème des nouvelles formes d'organisation du travail).


Depuis 2018, Fabienne Tournadre, enseignant-chercheur en économie et Tiphaine Garat, ingénieur d'études et juriste gèrent ce programme.
Des comptes-rendus des Rendez-Vous du Dialogue Social sont publiés dans la lettre d'information du site www.dialogue-social.fr

Edition 2026

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> Strasbourg | Quelle place pour le handicap dans l’entreprise ? (29 janvier 2026, 9H30-16H)

Bien que les membres de l’Observatoire départemental du dialogue social s’accordent sur l’importance majeure de l’inclusion des personnes en situation de handicap et reconnaissent la négociation collective comme un levier essentiel pour en faire progresser la prise en compte, force est de constater que de nombreuses entreprises ne sont toujours pas couvertes par un accord en faveur de l’emploi et du maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap.

Manque d’informations, de temps, de moyens ou d’outils : les raisons avancées à ce faible taux de couverture sont multiples.

Ce RDV du Dialogue Social a été l’occasion de dresser un état des lieux de la situation des personnes en situation de handicap dans l’emploi et de rappeler le cadre légal relatif à l’obligation de négocier sur ce champ.

Il a également permis de présenter les ressources mises à disposition des entreprises et, à partir d’exemples d’accords, de dégager les grandes lignes de ce que pourrait être un « bon accord handicap ». Une table ronde réunissant des représentants locaux des organisations syndicales et patronales, des négociateurs ou référents Handicap dans les entreprises et les branches, des représentants des instances œuvrant dans ce champ ainsi que des universitaires a permis de croiser les analyses et de partager les bonnes pratiques.

 

Programme détaillé : https://seafile.unistra.fr/f/541fc55e58214cb6807c/?dl=1

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> Châlons-en-Champagne | Négocier l’égalité professionnelle (20 janvier 2026, 9H-12H)

Fabienne Tournadre et Tiphaine Garat, Institut du travail de Strasbourg

L’égalité entre les femmes et les hommes demeure un enjeu majeur du monde du travail. Si chacun reconnaît aujourd’hui la négociation collective comme un levier essentiel pour faire progresser cette égalité, de nombreuses entreprises ne sont pas encore couvertes par un accord ou un plan d’action en la matière.
Manque d’informations, de temps, ou d’outils adaptés : les freins sont nombreux.

Ce Rendez-vous du Dialogue Social a permis de faire le point sur l’état des inégalités professionnelles, de rappeler le cadre légal de l’obligation de négocier, de présenter les outils mis à la disposition des acteurs de l’entreprise pour avancer concrètement et de présenter plusieurs exemples d'accords signés sur cette thématique.

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> Strasbourg | La discrimination syndicale (13 janvier 2026, 9H-12H)

Thomas Breda, professeur associé à l’École d’économie de Paris et chargé de recherche au CNRS.

Au cours de ce RDV du Dialogue Social, Thomas Breda a analysé comment les délégués syndicaux peuvent contribuer à un dialogue social plus équilibré et efficace, mais aussi dans certains cas être victimes de discriminations. Ses travaux montrent que la démocratie au travail peut améliorer la qualité du dialogue social.

Pour aller plus loin sur ce thème :

- Chapitre 5 - La démocratie du travail. Philippe Askenazy et Thomas Breda, in Gouverner - La démocratie, un enjeu crucial, coord. Claudia Senik et Philippe Askenazy, édition Odile Jacob, octobre 2024.

- Que sait-on du travail ?, coord. Bruno Pallier, Presses Sciences po :  https://www.sciencespo.fr/liepp/fr/content/le-lean-la-francaise-manample-de-.htmlgement-technocratique-et-faiblesse-du-dialogue-social-l-exe.

- Les représentants du personnel. Thomas Breda, Presses Sciences po.




Participation à Strasbourg Capitale Mondiale du Livre 2024-2025

Exposition et conférence Les dessinateurs du Peuple

L'Institut du travail de Strasbourg accueille, jusqu'au 27 septembre 2024, l'exposition Les dessinateurs du peuple.
Composée de 25 kakémonos, cette exposition retrace les conditions de production (politiques, économiques et sociales) des dessins dans la presse syndicale confédérale sur une période de 50 ans (de 1966 à 2016). Elle permet de témoigner de l'évolution du syndicalisme et de ses combats et constitue une occasion unique de découvrir les reproductions de ces dessins, patrimoine incontestable de la culture ouvrière.

L’événement s'ouvrira avec une conférence inaugurale le mercredi 19 juin (de 15h à 17h) où interviendront de 15h à 16h :
> Agnès Taillandier-Pinaud, ambassadrice du livre "Les dessinateurs du peuple, 50 ans de dessins dans la presse syndicale CFDT-CGT-CGT-FO" (Henri Pinaud, Lelivredart, 2019)
> Guillaume Doizy, historien de l'art, spécialiste de la caricature et des dessins de presse
> Camille Besse, dessinatrice (Causette, Marianne, Humanité, le Pélerin, Phosphore, les cahiers pédagogiques, Reporterre, Alter Eco, le groupe de presse Moniteur, Regard Sociel, le SNES-FSU, la FNME-CGT, l'UFICT-CGT, Sud Renault, le secours Catholique et Médecins du Monde)

et se poursuivra avec une visite libre de l'exposition et un verre de l'amitié à l'Institut.

Conférence et exposition organisées dans le cadre de Strasbourg,#CapitaleMondialeDuLivre UNESCO 2024
Avec le soutien de l'Université de Strasbourg (France 2030) et l'Eurométropole de Strasbourg


Ces évènements s'inscrivent dans le cadre d'un cycle de conférences "Voix de notre monde" organisé par l'Université de Strasbourg en 2024 et 2025, engagée auprès de la Ville de Strasbourg, lauréate du label "Capital mondiale du livre de l'Unesco" pour l'année 2024 (https://lirenotremonde.strasbourg.eu/).

 

Contact et inscription : idt@unistra.fr - 03.68.85.87.00




Autres colloques et journées d'études de l'Institut

Cycle de conférences sur la santé au travail 2021-2022
Colloque organisé les 8 et 9 novembre 2022 sur Juridictions sociales et approche contentieuse des accidents du travail et des maladies professionnelles
Colloque organisé à l'occasion des 60 ans de l'Institut du travail
Le cycle de conférences sur la santé au travail 2021-2022
Conférence Working time in Europe
Colloque organisé à l'occasion des 60 ans de l'Institut du travail : où va le travail ?
Conférence Demain tous égaux
Working time in Europe
Conférence L'emploi salarié : vers de nouvelles régulations ?
Demain tous égaux
Conférence La prévention des facteurs de pénibilité
L'emploi salarié : vers de nouvelles régulations ?
Conférence Mobilité dans l'emploi et transitions professionnelles
La prévention des facteurs de pénibilité
Conférence L'aptitude au travail
Mobilité dans l'emploi et transitions professionnelles
Conférence Le détachement des travailleurs intérimaires dans l’Union européenne : quelles implications pour les entreprises et les travailleurs
L'aptitude au travail
Conférence Prévenir et compenser la pénibilité au travail
Le détachement des travailleurs intérimaires dans l’Union européenne : quelles implications pour les entreprises et les travailleurs
Conférence Evaluer l’application de la directive relative au détachement de travailleurs dans le cadre d’une prestation de services transfrontalière/Assessing the implementation of the directive concerning the posting of workers
Prévenir et compenser la pénibilité au travail
Conférence La négociation sur l’emploi
Evaluer l’application de la directive relative au détachement de travailleurs dans le cadre d’une prestation de services transfrontalière/Assessing the implementation of the directive concerning the posting of workers
Conférence Le salarié, acteur de son évolution professionnelle : mythe ou réalité ?
La négociation sur l’emploi
Conférence Conditions de travail et recul de l’âge de la retraite
Le salarié, acteur de son évolution professionnelle : mythe ou réalité ?
Conditions de travail et recul de l’âge de la retraite