Contribution au dialogue social dans le cadre de conventions avec la DREETS Grand Est et la DGT

• Site Dialogue Social et Lettre d'information
• Les Rendez-Vous du dialogue social (conférences et webinaires)
• Les Rencontres du travail (colloques)

Depuis 2003, la DREETS Grand Est sollicite l’IDT pour contribuer au dialogue social territorial à travers plusieurs types d’actions. A l’automne 2023, la DGT a apporté son soutien à l’ensemble de ces actions.  Les actions se déclinent selon deux axes principaux : la gestion d’un site internet et la publication d’une Lettre d’information d’une part ; des actions d’information à destination des acteurs du Dialogue Social avec Les Rendez-vous du Dialogue Social et les Rencontres du travail d’autre part.

Site Dialogue Social et Lettre d'information

Il s’agit d’assurer une veille pluridisciplinaire sur des questions liées à l’actualité économique et sociale et de fournir des éléments d’information et de sensibilisation aux partenaires sociaux dans les branches professionnelles et les entreprises via :

• La gestion d’un site Internet qui rassemble de façon thématique les résultats de la veille documentaire sur l’actualité en matière de dialogue social. Parmi les sujets qui sont au centre de l’actualité sociale, une attention particulière a été portée aux thématiques relatives à la qualité de vie au travail, l’emploi des seniors, l’égalité professionnelle et aux discriminations ainsi qu’à la négociation collective et au dialogue social: www.dialogue-social.fr
• Responsable scientifique : Michèle Forté, Maître de conférences à l'Institut du travail
• Ingénieur d’études : Tiphaine Garat

• Seul site français assurant une veille quotidienne au plan juridique et économique sur ces questions, il constitue un puissant vecteur informationnel des acteurs du dialogue social, reconnu tant régionalement que nationalement. Le site continue de répondre à une demande persistante de clarifications, de mise en perspective et de diversités d’approche sur des sujets qui intéressent particulièrement les partenaires sociaux.

• La publication d’une lettre d’information sur l’actualité sociale.
• Rédaction : Tiphaine Garat, ingénieur d’études et Evdokia Liakopoulou, assistante de recherche
• Direction de publication : Michèle Forté, maître de conférences à l'Institut du travail
• Cette Lettre d’information a pour objectif d’assurer une veille sociale, d’information et d’analyse sur les sujets en rapport avec le site. Il s’agit de proposer aux lecteurs des notes de synthèse, des commentaires, des points de vue et des références bibliographiques leur permettant de mieux saisir la complexité de certains thèmes, de s’ouvrir à une approche pluridisciplinaire et d’approfondir l’analyse juridique. La lettre est présentée sous un double format : l’un directement accessible et l’autre téléchargeable. Elle constitue un outil important de diffusion de l’information et de communication pour l’IDT

• A ce jour, plus de 7 200 personnes sont abonnées (DRH, représentants du personnel, médecins du travail, IRP, salariés, retraités /chercheurs, étudiants, journalistes / administration publique, organismes de formation continue, organismes sociaux …)

Les Rendez-Vous du dialogue social (conférences et webinaires)

Responsable scientifique : Fabienne Tournadre, Maître de conférence à l'Institut du travail

Ingénieur d'étude : Tiphaine Garat

• Les Rendez-vous du Dialogue Social  sont une série de plus de 20 événements annuels de différents formats (une heure, une demi-journée ou une journée / en présentiel dans le Grand Est et en distanciel) ayant pour but de proposer des éclairages pluridisciplinaires à des questions d’actualité sociale. Bien qu’initialement conçu pour les acteurs du Dialogue Social, ils sont gratuits et ouverts à tous (DRH, représentants du personnel, médecins du travail, IPRP, salariés, retraités /chercheurs, étudiants, journalistes / administration publique, organismes de formation continue, organismes sociaux). La participation est gratuite.
• Les supports « cadrage » des intervenants et des comptes-rendus sont disponibles sur le site dialogue-social.fr et envoyés via la lettre d’information du site dialogue-social.fr

Thématiques 2024

• Les enjeux du vieillissement
• La démocratie au travail
• L'organisation du travail, une affaire de normes? (cycle Innovations Organisationnelles)
• Santé mentale et organisation du travail ? (cycle Innovations Organisationnelles)
• Le lean à la française (cycle Innovations Organisationnelles)
• Le « travail pressé » (cycle Innovations Organisationnelles)
• Classification, focus sur la convention métallurgie
• La recevabilité des preuves obtenues par surveillance des salariés
• Télétravail et santé
• Un compromis salarial en crise : que reste-t-il à négocier dans les entreprises
• La négociation collective de plateforme
• Quand le plafond de verre résiste : les freins à la promotion et à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
• Le dialogue social environnemental
• Quel rôle pour la branche dans la détermination des conditions d’emploi et de travail ?

Thématiques 2022-2023

• L'expert habilité auprès du CSE
• Le protocole d'accord préélectoral
• Quelle représentation de proximité dans les entreprises ?
• La nouvelle convention de branche de la métallurgie : focus sur les classifications conventionnelles
• Le périmètre du comité social et économique : actualités et perspectives dans le contexte du renouvellement
• Les enjeux des évolutions des organisations du travail après la crise covid
• Un nouveau visage des accords de performance collective?
• A quelles conditions la négociation collective peut-elle être équilibrée ? Une approche sociologique
• Réforme des retraites : motivations, physionomie et conséquences prévisibles
• Les attributions environnementales du CSE à la lumière de loi Climat et Résilience du 22 août 2021
• Actualités des dispositifs négociés de rupture (RCC, APC, APLD)
• Temps de travail: un axe de négociation?
• Salaire minimum, bas salaire et pouvoir d'achat : le renouveau du débat, en France et dans les pays de l'OCDE
• La détermination négociée des salaires
• Le référendum dans l'entreprise
• La négociation complémentaire santé
• Quel avenir pour le droit du travail?
• Les enjeux de l’information-consultation du comité social et économique : illustrations à partir de situations d'entreprise et de jurisprudences
• Pénibilité du travail et retraite : une comparaison internationale des dispositifs existants
• Actualités en santé au travail : focus sur la prévention et la réparation des accidents du travail et les maladies professionnelles
• Actualités en santé au travail : focus sur la prévention et la réparation des accidents du travail et les maladies professionnelles

Thématiques 2021

• Le dialogue social dans le secteur de la création
• La place de la négociation collective dans les TPE-PME
  Les rapports entre le juge judiciaire et la négociation collective
• Obtenir un diplôme en validant ses acquis de l'expérience (VAE) : entre difficulté procédurale et vraie opportunité
• Les obligations de l'employeur en matière de formation professionnelle continue
  Les notions juridiques relatives aux violences sexuelles et aux agissements sexistes au travail
• La rupture conventionnelle collective
• La logistique comme révélateur des mutations contemporaines du travail et de l’emploi
• Le management par la confiance : nouveau paradigme ou effet de mode ?
• Le concept de diversité : enjeux pour la lutte contre les discriminations au travail
• Décisions des tribunaux en matière d'indemnité de licenciement et performance des entreprises

Thématiques 2020

• Les départs volontaires négociés
• Prévention des violences sexuelles et sexistes au travail
• L'activité partielle
• Télétravail
• Le CSE dans le monde d’après …
• Les accords de performance collective
• Le CSE : Acteurs et Actions en matière de négociation collective

Thématiques 2019

• Le télétravail - Mulhouse
• La négociation des restructurations - Epinal
• Partage de la valeur ajoutée et pouvoir de négociation - Strasbourg
• Les accords "déconnexion" - Strasbourg
• Le détachement - Colmar
• Regards croisés sur le CSE et la BDES - Reims
• Négocier dans le TPE-PME ? - Strasbourg
• Apprentissage : vers un renforcement de l'insertion professionnelle ? -Châlons-en-Champagne
• Quel avenir pour le droit du travail ? - Strasbourg
• Regards croisés sur la négociation collective et la BDES - Charleville-Mézières

Les Rencontres du travail (colloques)

Responsable scientifique : Fabienne Tournadre, Maître de conférences à l'Institut du travail

Ingénieur d'étude : Tiphaine Garat

• Les Rencontres du travail sont des colloques annuels permettant réflexions et débats autour d’une thématique de l’actualité sociale.
  Les Rencontres sont ouvertes à tous et contribuent à tisser des liens plus étroits entre les mondes académiques, syndicaux, institutionnels et socio-économiques.
  Les participants sont des acteurs du monde socio-économique venant principalement du Grand Est et d'un profil très varié : direction d'entreprise, militants et  délégués syndicaux, représentants du personnel, enseignants-chercheurs, étudiants, responsables de ressources humaines, représentants des administrations (DREETS, Pôle Emploi, URSAFF…), médecins du travail, avocats, intervenants en prévention des risques professionnels, consultants-formateurs, juristes....

Les supports cadrage des intervenants et des documents utiles sont disponibles sur le site dialogue-social.fr.