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Recherches et publications
Publications et contrats de recherche de l'Institut du travail de Strasbourg
Contribution au dialogue social dans le cadre de conventions avec la DREETS Grand Est et la DGT
Le représentant de proximité, Une figure au cœur des enjeux de la nouvelle représentation collective des salariés
Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
Contrat de recherche sur le droit à la déconnexion (DREETS Grand Est – Institut du travail -2019)
Contrat de recherche sur « Etude sur la justification et les résultats de la négociation collective sur l’égalité professionnelle (y compris égalité salariale) en France » (bureau international du travail – Institut du travail - 2019)
Négocier l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes: Avancées, résistances et conditions de développement (DREETS Grand Est – Institut du travail -2014)
Rapport de recherche de l’Institut du travail de Strasbourg intitulé : "Accords et plans seniors : quels changements pour 10 entreprises pionnières en Alsace ?" (DARES - Institut du travail - 2013)
Etude CEREQ-BETA/ Institut du travail de Strasbourg : Les salariés âgés dans l’entreprise : vers une visibilité accrue (CEREQ-BETA - Institut du travail - 2013)
L’information délivrée en matière de détachement des travailleurs (Institut du travail - 2010)
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Colloques et séminaires organisés par l'Institut du travail de Strasbourg
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Actualités
24
mars
2025
Les Rendez-Vous du Dialogue social : Un siècle de lutte contre la souffrance au travail - Webinaire, Mardi 24 juin 2025, de 11h à 12h
24
mars
2025
Les Rendez-vous du Dialogue social : Le congé menstruel - Webinaire, Mardi 27 mai 2025, de 11 h à 12h
14
mars
2025
Les Rendez-vous du Dialogue social : La semaine de 4 jours : travailler moins tout en travaillant ... plus ? , 24 avril 2025, Webinaire, 11h-12h
13
mars
2025
Les Rendez-vous du Dialogue social : La carrière des salariés titulaires de mandats, 29 avril 2025, Reims
21
févr.
2025
Publication de la Lettre du Dialogue social - n°155
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