Formations
L’Institut du travail de Strasbourg offre :
Une formation universitaire à destination des militants et des responsables syndicaux
- Des formations organisées dans le cadre d’agréments délivrés par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion : Formation Economique, Sociale, Environnementale et Syndicale (FESES), formation des conseillers prud’hommes, formation de formateurs syndicaux, formation des élus des comités sociaux d'entreprise (CSE) et des commissions de santé sécurité conditions de travail (CSSCT) notamment
- Une trentaine de sessions d’une semaine par an, soit environ 500 militants syndicaux formés par an
Un enseignement « sur-mesure »
- Des thèmes et des objectifs de formation définis par l’organisation syndicale, en fonction de sa politique de formation
- Une élaboration conjointe du programme et du contenu par les représentants confédéraux des organisations syndicales et les enseignants-chercheurs de l’Institut du travail
- Un recrutement national des militants syndicaux assuré par chaque organisation avec un hébergement au sein de l’Institut du travail pendant leur formation
Des sessions de formation intégrant l’expérience des militants syndicaux
Elles ont pour objet de faire acquérir ou de parfaire les connaissances des militants syndicaux, de développer leur réflexion sur des thèmes en prise avec l’actualité et en lien avec l’action syndicale
Une place importante est laissée à la comparaison des vécus professionnels, à l’échange et à la discussion
Les stages visent à permettre :
- L’analyse de l’environnement économique et social
- La comparaison des pratiques
- L’intégration de nouvelles compétences juridiques et économiques
- Le renforcement de la capacité d’analyse
- L’élaboration de stratégies d’action
La formation dans le cadre du congé pour Formation Economique, Sociale, Environnementale et Syndicale (FESES)
Ce congé permet à tout salarié de participer à des stages de Formation Economique, Sociale, Environnementale et Syndicale afin de se préparer à l'exercice de fonctions syndicales.
Aucune condition d'ancienneté n'est nécessaire pour en bénéficier. Le choix des militants syndicaux relève de la responsabilité exclusive de chaque confédération.
Plus d’information sur le congé FESES sur le site service-public.fr : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2320
La formation des conseillers prud’hommes
En tant qu'élu membre d'un conseil de prud'hommes, vous bénéficiez d'une autorisation d'absence pour les besoins de votre formation prud'homale.
Ces journées de formation ont pour objet d’amener les conseillers prud'hommes à réfléchir sur leurs pratiques et de leur fournir une méthodologie répondant aux exigences de leur mandat.
Il existe des journées réservées aux conseillers prud’hommes de CGT, CGT-FO et CFDT ainsi que des journées, organisées dans l'est de la France (notamment Dijon, Reims, Strasbourg), ouvertes à tous conseillers prud'hommes, quelle que soit leur organisation syndicale.
Plus d’information sur le congé de formation prud’homale sur le site service-public.fr : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2285
- Autorisation d'absence (Code du travail : article L1442-2)
- Formation initiale (Code du travail : articles D1442-10-1 à D1442-10-6)
- Formation continue (durée : article D1442-7) Code du travail : articles D1442-1 à D1442-10
- Agrément pour le congé de formation prud’homale