Les entreprises s’emparent-elles réellement de la thématique de la santé des femmes au travail ? Quelles motivations sous-tendent leur engagement et comment celui-ci se traduit-il concrètement dans les pratiques ? A travers l’étude de 33 accords collectifs d’entreprise synthétisés et analysés sur…
A travers l’étude de 20 accords collectifs d’entreprise synthétisés et analysés sur le site Dialogue social en 2023 et 2024, l'Institut du travail de Strasbourg, dans le cadre d'un partenariat avec la Direction Générale du Travail, propose de faire un point d’étape sur la manière dont les…
A travers l’étude de 24 accords collectifs d’entreprise synthétisés et analysés sur le site Dialogue social en 2023 et 2024, l'Institut du travail de Strasbourg, dans le cadre d'un partenariat avec la Direction Générale du Travail, propose de faire un point d’étape sur la manière dont les…
Dirigé par Benjamin Dabosville
Dictionnaire français-allemand / allemand-français
Se situant dans le contexte des restructurations en Europe communautaire, cet ouvrage a pour ambition d’explorer à la fois l’accès à l’information et les moyens d’action dont disposent les salariés et leurs représentants pour peser sur les décisions des dirigeants de multinationales. Il se veut une…
La directive communautaire relative à la conception des machines : pour un équilibre entre libre circulation des équipements et protection des travailleurs
Président de l’Université Robert Schuman de Strasbourg de 1995 jusqu’à sa disparition brutale le 30 septembre 1998, Pierre ORTSCHEIDT avait consacré la plus grande partie de son œuvre au droit social comparé. Les textes ici réunis rendent hommage au collègue exemplaire, au président déterminé et…
La préservation de l’intégrité physique et mentale des salariés reste l’une des missions essentielles du droit du travail. Dans ce domaine, l’intervention des pouvoirs publics se révèle toujours indispensable. Elle permet au salarié de revendiquer des conditions de travail qui ne portent pas…
Les débats autour de l’application des lois « Aubry » sur la réduction du temps de travail « permettent de mesurer le changement radical intervenu, depuis un quart de siècle, dans le mode de gestion sociale de la question du temps de travail », note J. Freyssinet dans sa préface. C’est d’abord de…
Sous la direction de Catherine Marraud, Francis Kessler et Frédéric Géa
Étude des risques liés au travail en relation avec les directives en matière d’hygiène, de sécurité et de protection du milieu du travail issues des instances communautaires.
